Что такое аутсорсинг охраны труда и когда его необходимо проводить

Предприятия, где численность рабочего персонала превышает пятьдесят человек, обязаны создать службу по охране труда, назначив ответственное лицо.

Предприятия, где людская численность не дотягивает до полусотни, могут не заниматься созданием данной службы и, при необходимости, воспользоваться услугами аутсорсинга. Таким образом, администрация сэкономит на содержании штатной единицы и необходимости ее обучения.

Вы можете посмотреть «Гармония» — учебный центр, проводящий подготовку кадров по ОТ или заказать аутсорсинг в компании, где вам предоставят следующие услуги:

• формирование пакета документации, необходимой в наличии на момент проверки ОТ на предприятии;
• проведение необходимых инструктажей, предусмотренных инструкцией по ОТ и осуществить проверку знаний сотрудников;
• контроль за выполнением перечня требований, предусмотренных ОТ;
• проведение аттестации рабочих мест;
• организация ежегодных медицинских осмотров работников предприятия;
• ведение работы по расследованию несчастных случаев на производстве;
• осуществление деятельности, от лица предприятия, с контролирующими структурами.

Обращение в компанию, оказывающую услуги аутсорсинга существенно сэкономит средства и время. Своевременное обращение в данную службу, поможет избежать штрафов.

Правила проведения аутсорсинга по охране труда

Для небольших предприятий не всегда выгодно создавать собственную службу по охране труда на производстве, так как данное мероприятие влечет за собой дополнительные расходы на содержание штатной единицы и ее последующее обучение.

Следует отметить, что данный род деятельности, зачастую вызывает затруднения, так как нужно обладать определенным багажом знаний, поэтому, большинство работодателей обращаются в аутсорсинговые компании.

Перед тем, как обратиться в аутсорсинговую компанию, следует произвести тщательный анализ деятельности кадровой службы по ОТ с целью выяснения, насколько вам данная услуга необходима.

Выберете компанию, предоставляющую услуги такого плана. При выборе, следует учитывать тот факт, что данной деятельностью могут заниматься компании, прошедшие лицензирование.

После того, как вы нашли подходящую организацию, готовую предоставить соответствующие услуги, следует разработать проект договора, двусторонне обсудить с юристом перед заключением.

После заключения договора, подрядчики приступают к выполнению возложенных на себя обязанностей. Руководство имеет полное право осуществлять контроль над их деятельностью.